Организационная структура
Системы — основа наших результатов. Однако за любой системой стоит человек.
«Бардзунк» действует как сообщество с четырёхуровневой системой участия, которая формируется в зависимости от активности, ответственности и компетенций участника.
Звёздная модель управления «Бардзунк»
1 звезда
Волонтёры, зарегистрированные в сообществе Бардзунк, знакомые с общей философией образовательного движения «Бардзунк», оказывающие регулярную финансовую поддержку и считающие себя членами сообщества.
2 звезды
Волонтёры, которые соответствуют всем требованиям участника с 1 звездой и при этом дополнительно, нерегулярно вовлекаются в волонтёрские процессы.
3 звезды
Волонтёры, которые соответствуют требованиям участника с 2 звёздами и несут определённую ответственность, регулярно вовлекаясь в конкретный процесс.
4 звезды
Волонтёры, которые соответствуют требованиям участника с 3 звёздами и руководят программой, проектом или процессом, реализующим философию «Бардзунк», неся чёткую ответственность за стратегическое развитие и устойчивость движения.
Совет лидеров "Бардзунк"
Для руководства сообществом, реализации его миссии и стратегии, а также решения ключевых вопросов сроком на три года формируется Совет лидеров (СЛ), состоящий из 7–12 членов.
Совет лидеров формируется путем общественных выборов. Кандидатами могут быть все волонтёры с 4 звёздами, а право голоса имеют все члены сообщества — в соответствии с количеством имеющихся звёзд.
Сообщество действует через юридически зарегистрированную некоммерческую организацию:
НПО «Бардзунк» Образовательное движение․
