Организационная структура

Системы — основа наших результатов. Однако за любой системой стоит человек.

«Бардзунк» действует как сообщество с четырёхуровневой системой участия, которая формируется в зависимости от активности, ответственности и компетенций участника.

Звёздная модель управления «Бардзунк»

1 звезда

Волонтёры, зарегистрированные в сообществе Бардзунк, знакомые с общей философией образовательного движения «Бардзунк», оказывающие регулярную финансовую поддержку и считающие себя членами сообщества.

2 звезды

Волонтёры, которые соответствуют всем требованиям участника с 1 звездой и при этом дополнительно, нерегулярно вовлекаются в волонтёрские процессы.

3 звезды

Волонтёры, которые соответствуют требованиям участника с 2 звёздами и несут определённую ответственность, регулярно вовлекаясь в конкретный процесс.

4 звезды

Волонтёры, которые соответствуют требованиям участника с 3 звёздами и руководят программой, проектом или процессом, реализующим философию «Бардзунк», неся чёткую ответственность за стратегическое развитие и устойчивость движения.

Совет лидеров "Бардзунк"

Для руководства сообществом, реализации его миссии и стратегии, а также решения ключевых вопросов сроком на три года формируется Совет лидеров (СЛ), состоящий из 7–12 членов.

Совет лидеров формируется путем общественных выборов. Кандидатами могут быть все волонтёры с 4 звёздами, а право голоса имеют все члены сообщества — в соответствии с количеством имеющихся звёзд.

Сообщество действует через юридически зарегистрированную некоммерческую организацию:
НПО «Бардзунк» Образовательное движение․

Арег Тадевосян

Эксперт в сфере образования, Член Совета Лидеров

«Я в Бардзунк, потому что именно здесь я вижу настоящую команду сильных и неравнодушных людей, которые думают ценностями и работают на долгую перспективу.
Здесь есть общее видение будущего Армении и мира — и это видение мне по-настоящему близко.

Для меня также важно, что „Бардзунк“ — это образовательное движение, которое стремится объединить и мобилизовать все здоровые и созидательные силы».

Гаяне Тунья

Бизнес-менеджер, Член Совета Лидеров

„Волонтёрство — это выбор, который я сделал ещё в 2010 году. У меня много причин быть в „Бардзунк“.

Прежде всего, я верю в тот путь, который предлагает „Бардзунк“, — в построение светлой и ценностной Армении. Я уверен, что образование в самом широком смысле — путь долгий, но это единственный действительно работающий инструмент на этом пути.

Во-вторых, в „Бардзунк“ я чувствую себя сильнее и увереннее, потому что я не один. Рядом со мной люди, близкие по духу, друзья, которые идут рядом, не уходят от ответственности и которым я по-настоящему доверяю“.

Гегам Оганян

Общественный деятель, Член Совета Лидеров

“Я в „Бардзунк“, потому что именно здесь мои усилия действительно работают на созидание страны.

„Бардзунк“ — это пространство общего видения, стратегического мышления и смелости воплощать идеи в жизнь собственным трудом.

Здесь есть смысл, свет и внутренняя сила. В „Бардзунк“ мы учимся брать на себя всё большую ответственность — без страха ошибиться или потерпеть неудачу.

„Бардзунк“ поднимает человека и даёт ему силу поднимать других. Здесь я становлюсь больше, чем был раньше. У нас есть 20-летнее видение и твёрдая вера в то, что люди объединятся вокруг этой большой идеи — идеи созидания сильного государства.”

Айк Навасардян

Программист, Член Совета Лидеров

„Я в „Бардзунк“, руководствуясь принципами: „Кто, если не я?“ и „Когда, если не сейчас?“

Тигран Арегуни

Программист, Член Совета Лидеров

“Как член Совета лидеров я участвую в разработке идейно-содержательной карты Армянской страны, работе по внешним связям и взаимодействии с членами сообщества. Также я представляю „Бардзунк“ в Объединении структур безопасности и военно-спортивных организаций.

Я в „Бардзунк“, чтобы последовательно и настойчиво работать над становлением нашей страны мечты. Для меня самое ценное — это команда единомышленников, которая действует осознанно и умеет сочетать, на первый взгляд, противоположные реальности.”